"Ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen führen die Kirche mit in die Zukunft. Gleichzeitig sind die traditionellen Ehrenämter immer schwieriger zu besetzen. Zur Stärkung des Ehrenamtes in unserer Pfarrei, ist es wichtig, den Veränderungen Rechnung zu tragen und neue, zukunftsfähige Modelle zu entwickeln:
- überschaubare Aufgaben
- klar umschriebene und zeitlich begrenzte Aufgabe
- Wertschätzung
- persönlicher Nutzen
- Begleitung
- Eigenverantwortung
- Einbeziehung ins Ganze
- Orientierung an persönlichen Fähigkeiten
- Fortbildung"
(Auszug aus dem Pastoralkonzept der Pfarrei St. Sebastian)